Myers-Briggs Type Indicator

Fortæl mig om
din mor

Psykologi
Ikon psykologi.svg
Til vores næste session ...
  • Kognitive forstyrrelser
  • Mentalt helbred
  • Overtro
  • Berømte psykologer
Popper i dit sind
Stil over substans
Pseudovidenskab
Ikon pseudoscience.svg
Populær pseudovidenskab
Tilfældige eksempler
MBTI er en horoskop til nørder .
—Random Tumblr-bruger

Det Myers-Briggs Type Indicator ( MBTI ) er en påstået vurdering af ens personlighedstype - uanset hvad det betyder. Det sigter mod at klassificere, hvordan enkeltpersoner ser på verden gennem et spørgeskema, der kategoriserer mennesker baseret på fire forskellige dikotomier. Det blev udviklet af et mor-og-datter-team (Katharine Cook Briggs og Isabel Briggs Myers), der ikke havde nogen formel uddannelse inden for nogen fagrelaterede områder, men havde en personlig interesse i Carl Jung personlighedstyper og ønskede at gøre dem tilgængelige for et bredt publikum som et værktøj til selvopdagelse . I personlighedsforskning spiller den kun en anekdotisk rolle - af forskellige årsager. En ulempe ligger i oprindelsen af ​​MBTI, da det fra tidspunktet for dets jungiske rødder (Psykologiske typeraf C. G. Jung, 1921), den første MBTI-håndbog (1944) og MBTI-håndbogen (1962), det videnskabelige felt for psykologi generelt avancerede betydeligt. Andre personlighedsmodeller er blevet foreslået og udviklet, som ved design og formål opfylder mere videnskabelige kriterier end den forældede Myers-Briggs-model. MBTIs popularitet stammer hovedsageligt fra dets relative enkelhed og appel, fra den kommercielle rentabilitet for dets praktiserende læger og selvforstærkende effekt af sin egen formering. Flere undersøgelser har knyttet MBTI-dikotomierne til mere accepterede personlighedsmodeller som den Big5-baserede NEO PI-R (en 5-faktor model med 5 subskalaer hver), som viste stærke sammenhænge mellem de to, ligesom andre undersøgelser har gjort. Selv Big 5 har vist sig ikke nødvendigvis at holde sig godt i ikke-vestlige kulturer.


Indhold

Fire dikotomier

Et diagram med beskrivelser af hver Myers-Briggs personlighedstyper

I modsætning til trækbaserede personlighedsteorier, som antager en kontinuerlig normalfordeling omkring en forventet værdi, postulerer MBTI, ligesom andre typeteorier (Keirsey Temperament Sorter, Socionics osv.), Eksistensen af ​​16 forskellige personlighedstyper. Det her hypotese har den svageste empirisk støtte og er et af de vigtigste punkter i legitim kritik. Der er absolut ingen understøttelse for det fra nogen datasæt, selvom der var nogle forsøg på at filtrere store datasæt med avancerede statistiske teknikker, var der ingen beviser for en såkaldt bimodal distribution fundet.

Ekstraversion - Introversion

Denne skala kaldes 'holdninger'. I modsætning til den sædvanlige form for 'ekstravert' og 'introvert' har disse en meget specifik definition baseret på, hvordan en person reagerer på handling eller refleksion. Carl Jung foreslog, at man var der psykisk energi blev enten rettet udad (ekstraversion) eller indad (introversion).


En ekstraverts opmærksomhed henledes på den ydre verden af ​​ting og handling, mens den introverts opmærksomhed henledes på den indre verden af ​​ideer og forståelse.

Sensing - iNtuition

Disse er 'informationsindsamlingsfunktionerne' og er ret selvforklarende. S foretrækker at se på verden og beskrive, hvad de fornemmer mens N folk er mere optaget af betydningen. For eksempel “gaden har mange høje brune huse og er overfyldt” (S) versus “dette er en shoppinggade med historiske huse” (N). På grund af dette, temperament af S er adskilt afDommer-opfatteraspekt, mens det af N er adskilt afTænk-følelse.

Tænkning - følelse

Denne dikotomi er 'dømmefunktionerne', baseret på, hvordan en person i teorien er mere sandsynlig, hvis man bedømmer at væreOpfatter, eller vilje, hvis det vurderes at væreBedømme; tage beslutninger. T vil stole på alle faktiske oplysninger i sig selv, mens F stoler mere på, hvordan de føler om informationen i sammenhæng, herunder retorik. Tænkere er ikke mere logiske, og følere er ikke mere empatiske. Dog mænd foretrækker at svare som tænkere ud over enhver rimelig fejlmargin, mens kvinder gør som følere; hvilket gør dette til den ekstraordinære dikotomi i en generelt kønsneutral undersøgelse.



Bedømmelse - Opfattelse

De endelige funktioner bliver mere komplicerede baseret på, om en person bliver bedømt som udadvendt eller indadvendt. Afhængigt af om man er udadvendt eller indadvendt, udtrykker det omSensing - iNtuitioneller denTænkning - følelseaspekt udstilles udefra. Logisk sindede opfatter dette måske som en slags jonglering for at rette op på en fejl.


Analyse

Ved at kombinere disse fire skalaer kommer 16 forskellige personlighedstyper: INTP, ESTJ osv. Vægtene, bortset fra den sidste, er nominelt baseret på Jungs teori om personlighed (den sidste blev noget vilkårligt tilføjet af Myers og Briggs).

Kritik

Mange skeptikere anser Myers-Briggs for at være pseudovidenskab , da der ikke er blevet tilbudt noget videnskabsbaseret bevis for eksistensen af ​​disse kategorier undtagen introversion-ekstroversionsskalaen, selvom mange finder det nyttigt som en helt subjektiv referenceramme eller kategorisering. Så igen er der også dem, der finder kategoriseringerne i Transaktionsanalyse , William Strauss og Neil Howe 's generationstyper, venstre-højre politisk spektrum , opdeling populær kultur i årtier ('tresserne', 'halvfjerdserne' osv.) nyttige metoder til systematisering også på trods af deres mangel på videnskabelig karakter. Som med ethvert subjektivt konstruere , din kilometertal kan variere.


Selvom MBTI er populær i skoler og virksomheder, er det forkert af mange i det psykologiske samfund for dets lave pålidelighed og mangel på ekstern gyldighed. De mest almindelige personlighedsvurderingsværktøjer, der bruges af psykologer, er MMPI-2 eller MCMI-III.

Et komisk aspekt er placeringen af I virkeligheden personligheder, f.eks. John F. Kennedy at være en introvert i en skala og opført ved siden af Sarah Palin på en anden.

Det skal nævnes, at brug af en formel psykologisk test som en del af ansættelsesproceduren betragtes som en 'lægeundersøgelse' og derfor ulovlig i Forenede Stater under ADA prKarraker v. Rent-A-Center Inc.. Brug af MMPI (eller en lignende dertil) er absolut ulovlig, og der er alvorlige spørgsmål angående brugen af ​​MBTI:

'Et stort personalekonsulentfirma bruger MBTI og en 360-graders adfærdsmæssig vurdering i ansættelsesprocessen, uden tvivl ikke klar over det denne brug er ulovlig. ''


Myers & Briggs Foundations eget websted advarer 'Det er uetisk og i mange tilfælde ulovlig at kræve, at jobansøgere tager indikatoren, hvis resultaterne vil blive brugt til at screene ansøgere. '

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kræver, at hver faktor, der bruges til at træffe beslutninger om ansættelse, er jobrelateret og 'korrekt valideret til de stillinger og formål, de bruges til.' som alle personlighedstest mislykkes og derfor er af tvivlsom lovlighed.

'Annie Murphy Paul, tidligere seniorredaktør forPsykologi i dagmagasin, angreb testindustrien på 400 millioner dollars om året og sammenlignede personlighedstest med frenologi - et populært og miskrediteret personlighedsinstrument fra det 19. århundrede, der målte mentale træk ved at undersøge de 27 buler på en persons hoved. '

Efter at have taget testen er mange individer forbløffet over, i hvilket omfang deres personlighedstypebeskrivelse faktisk passer til deres liv. Dette er Forer-effekt , menneskers naturlige tendens til at tildele detaljerede og specifikke betydning til generaliserede udsagn eller begivenheder. Der er også det faktum, at det var dem, der tog testen og besvarede spørgsmål om deres personlighed - hvorfor skulle de ikke er enig med resultaterne, hvis de leverede dem?